よくあるご質問（FAQ）

QデザインやITに関する知識は必要ですか？

Aデザイン関係のお客様が多いですが、Too社員がデザイン制作をするわけではありません。仕事で必要なことはOJTや社内勉強会で学ぶ機会があるので、デザインやITの知識がない方もお気軽にエントリーください（参考：内定者紹介ブログ）

Qどのような人材が活躍していますか？

ATooは画材店から始まりましたが、時代と共にビジネスを変化させています。試行を重ねて前向きにチャレンジできる人、また一つの仕事にはたくさんの部署が関わるため、チームワークを大切にできる人が活躍しています。

Q（新卒採用の場合）インターンシップに参加していないのですが、選考にエントリーできますか？

Aこれまでの採用イベントに参加していない方も大歓迎です。選考エントリーには会社説明会へのご参加が必須となり、説明会でエントリーの詳細をご案内しています。ご興味がありましたら、まずは会社説明会にご参加ください。

Qコピックに関する仕事がしたいのですが、配属はどうなりますか？

Aコピックは、グループ会社（G-Too／トゥーマーカープロダクツ）にて事業を展開しています。新卒の就活生の方は、まずは会社説明会にご参加いただき、ESにてエントリー希望会社を表明してください。キャリア採用は、各社の採用担当へ直接お問合せください。

Q留学生の採用は行っていますか？

Aバングラデシュや中国籍などの方の入社実績があります。ビジネスレベルの日本語コミュニケーションができる方・入社時に就労可能な在留資格を有する見込みのある方が対象です。お気軽にお問合せください。

Q障がい者の採用は行っていますか？

A東京・虎ノ門オフィス勤務の方の採用募集を行っています。各人の障がい特性により、勤務形態やお任せする業務内容を検討できればと考えています。詳細は採用情報をご参照ください。

Q会社見学やOBOG訪問は可能ですか？

A随時受付中ですので、ご希望の方はこちらのフォームよりお申込ください。採用担当者より、個別にご返信・日程調整をさせていただきます。OBOG訪問はご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

Q社員の平均年齢や勤続年数などの情報を教えてください

A平均年齢は近年40代前半で推移しており、平均勤続年数は15.1年（2023年8月現在）です。その他、男女比や新卒中途比率などの情報は数字でみるTooをご参照ください。

Q福利厚生について教えてください

A手当や各種支援制度については、募集要項をご確認ください。その他、在宅勤務や育児・介護による時短勤務、副業など、個人の事情やキャリアプランに応じて働き方を調整しています。また、社内には自由に利用できるドリンクサーバーやコミックライブラリーなどがあり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

Q（新卒入社の場合）勤務地や配属先はどのように決まりますか？

A配属先は、入社後の新人研修期間中に一人ずつ面談をして決定します。研修では各部署の仕事紹介の時間を設けています。各人の希望がすべて通るわけではありませんが、新入社員一人ひとりに「自分は何をやってみたいのか」を改めて考えてもらう過程を大切にしています。配属の考え方は、ブログをご参照ください。

Q部署を横断した業務やプロジェクトに参加することは可能ですか？

A「決起大会」運営やToo公認 3D VTuber制作プロジェクトなど、数多くのプロジェクト活動があり、入社1年目から参加することができます。具体的な内容については「ヒトを知る」の #プロジェクト で探してみてください。

Q評価はどのように行われていますか？

A社員一人ひとりが業務の目標を設定し、目標の振り返りや上司からのフィードバック面談を経て、次年度の給与を決定しています。定期的に上司と1on1などでコミュニケーションを取り、お互いの納得度を高めることを大切にしています。今後もさまざまな変化に応じて、柔軟に運用を検討できればと考えています。

Q入社後のキャリアパスについて教えてください

A一律の年数による異動や転勤はありません。ビジネスに合わせて組織を見直していますが、各人がどのようなキャリアを歩んでいきたいのかは、自主的に考え、上司との1on1やフィードバック面談で表明することが求められています。必要に応じて、資格取得・書籍購入の支援制度も活用いただければと考えています。